Performance Management: A roadmap for developing, implementing, and evaluating performance management systems
- نویسنده
- Elaine D. Pulakos; SHRM Foundation
- موضوع
- مدیریت منابع انسانی
- صفحه‌های قابل جستجو
- ۵۶
این راهنما شیوه طراحی، اجرا و ارزیابی نظام‌های مدیریت عملکرد کارکنان را توضیح می‌دهد. خواننده با برنامه‌ریزی عملکرد، بازخورد مستمر، ارزیابی، آموزش مدیران و پیوند این نظام با دیگر فرایندهای منابع انسانی آشنا می‌شود.
از این کتاب بپرسیدنمونه پرسش از این کتاب
- خلاصه‌ی ایده‌های اصلی کتاب «Performance Management: A roadmap for developing, implementing, and evaluating performance management systems» چیست؟
- کتاب «Performance Management: A roadmap for developing, implementing, and evaluating performance management systems» برای حل چه مسئله‌ای در سازمان پیشنهاد می‌دهد؟
- مهم‌ترین مدل‌ها و چارچوب‌های کتاب «Performance Management: A roadmap for developing, implementing, and evaluating performance management systems» کدام‌اند؟
